/* WK, 31.08.2020 (10:05:30): CDCD2020.PZE.03 - Zusatzurlaub "schwerbehindert" */

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====== Zusatzurlaub für Menschen mit einer Schwerbehinderung ======

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Gemäß § 208 Absatz 1 SGB IX erhalten Menschen mit einer Schwerbehinderung (50% plus) einen Zusatzurlaub von 5 Tagen (bei einer 5-Tage Woche).\\
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Quelle: Deutsches Bundesamt für Justiz [[https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_9_2018/__208.html|https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_9_2018/__208.html]]\\
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**Anwendung in cimERP: ** \\
Dieser Zusatzurlaub wird auf dem Reiter "Personalzeit-Konto" ( → [[:cimerp:0080_fertigung:0060_personalplanung:0010_personalverwaltung:0020_personalverwaltung_detail:0040_personalverwaltung_detail_tab4|]]) in das dafür vorgesehene Feld eingetragen.\\
cimERP addiert diesen Wert auf den regulären Urlaubsanspruch.\\
(§208: … //Der so ermittelte Zusatzurlaub ist dem Erholungsurlaub hinzuzurechnen// …)\\
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Die weitere Verarbeitung in cimERP erfolgt wie beim regulären Urlaubsanspruch.\\
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**Beispiel: ** \\
Ein Mitarbeiter mit einem Urlaubsanspruch von 28 Tagen erhält aufgrund einer Schwerbehinderung 5 Tage Zusatzurlaub:\\
28 + 5 = 33 Tage Resturlaub\\
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{{:cimerp:0100_personalzeiterfassung:0005_pze_allgemein:pasted:20200911-132028.png}}\\
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Auf dem Reiter "Stammdaten" im Personalstamm kann die Person als "schwerbehindert" gekennzeichnet werden. → [[:cimerp:0080_fertigung:0060_personalplanung:0010_personalverwaltung:0020_personalverwaltung_detail:0010_personalverwaltung_detail_tab1|]]\\
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{{:cimerp:0100_personalzeiterfassung:0005_pze_allgemein:pasted:20200831-102450.png}}