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Personalzeitmodelle - Detailansicht
In dieser Maske kann man sämtliche Schichten anpassen.
Felder
| Personalzeitmodell | Das gewählte Schichtmodell |
| Zeitangaben in | Umstellung der Zeitart Mögliche Werte sind: Industriezeit Diese Zeitart rechnet Dezimal. Beispiel: 925 = 9:15 Uhr Normalzeit Diese Zeitart rechnet Normal. Beispiel: 925 = 9:25 Uhr |
| Arbeitszeiten für Montag … Sonntag | für jeden Tag der Woche kann die Arbeitszeit (von - bis) eingegeben werden |
| Pausenfenster Montag … Sonntag | für jeden Tag der Woche können maximal 4 Pausenzeiten (von - bis) definiert werden |
| Rahmenzeit | die Rahmenzeit legt den frühestmöglichen Arbeitsbeginn und das spätestmögliche Arbeitsende fest |
| Kernzeit | die Kernzeit legt den spätmöglichsten Arbeitsbeginn und das frühestmögliche Arbeitsende fest |
| Pausenkorridor | Falls für die Ruhepausen kein konkreter Pausenzeitpunkt geregelt werden kann, so kann ein zeitlicher Rahmen (z.B. in der Zeit von 12:00 Uhr bis 14:00 Uhr) festgelegt werden, innerhalb dessen die Pausen eingelegt werden müssen (sog. Pausenkorridor). Innerhalb dieses Pausenkorridors muss eine Pause gestempelt werden, bzw. wird eine Mindestpause mit Hilfe der Mindestpausenberechnung eingefügt. Über die Pausendauer kann für die Berechnung der Mindestpausen festgelegt werden, wie der entsprechende Korridor hierbei berücksichtigt wird |
| Mindestpausen | Die Mindestdauer der Pausen ist nach der Dauer der täglichen Arbeitszeit gestaffelt. Nach § 4 S. 1 ArbZG beträgt die Mindestdauer der Pausen bei einer Arbeitszeit von mehr als 6 bis zu 9 Stunden mindestens 30 Minuten, bei einer Arbeitszeit von mehr als 9 Stunden mindestens 45 Minuten. Länger als 6 Stunden hintereinander dürfen Arbeitnehmer (in Deutschland) nicht ohne Ruhepause beschäftigt werden. |
| Arbeitsdauer 1/2 von-bis | Definition der Mindestpausendauer, diese Felder müssen gefüllt werden, falls eine automatische Berechnung der Mindestpause mittels des Tagesabschlusses durchgeführt werden soll. |
| Zulagenberechtigt | Hiermit können Zeitmodelle, die Schichten (Früh-, Spät-, Nachtschichten) repräsentieren, extra gekennzeichnet werden. Sind solche Zeitmodelle mit Zulagenberechtigt=JA gekennzeichnet, dann wird für ein solches Zeitmodell auf dem CR-Report <PZE Monatsjournal> eine eigene Zeile mit der entsprechenden gebuchten Istzeit ausgegeben. Als Text in der ersten Spalte wird die Bezeichnung des Zeitmodelles ausgegeben. Hat also ein Mitarbeiter ein wöchentlich wechselndes Zeitmodell, dann werden auf dem Report ggfs. drei Zeilen ausgegeben. Je eine Zeile für Früh-, Spät- und Nachtschicht. Durch die freie Definition der Zeitmodelle und der entsprechenden Kennzeichnung sind beliebige Schichtkombinationen möglich (Zwei-, Drei- oder Vierschicht-Modelle). Beispiel: Zeitmodell 16 („Früh/Zul.“) und 17 („Spät/Zul.“) sind zulagenberechtigt Personalplaner:  Ausgabe auf dem CR-Report:  |
Menüpunkte
| Datei | Informationen zum Menüpunkt "Datei" |
| Bearbeiten | Informationen zum Menüpunkt "Bearbeiten" |
| Schicht ändern | Hiermit kann man zwischen Normalschicht und Nachtschicht wechseln |
| Zuordnung Schichtgruppen | Hiermit gelangt man zur Schichtzuordnung |
| Extras | Informationen zum Menüpunkt "Extras" |
| Hilfe | Informationen zum Menüpunkt "Hilfe" |